Création de Bluemega filiale du Groupe Danel et représentant exclusif du programme marketing HP JetCaps pour la France
2002
Fin du programme marketing HP JetCAPS, Bluemega devient indépendant et s’ouvre aux environnements multi-constructeurs.
2009
Bluemega sort la 1ère version de son logiciel de gestion de parc d’impression KPAX Manage
2013
Reprise en plan de cession de Bluemega Technology par une partie de ses salariés et devient Bluemega Document & Print Services
Bluemega affirme sa stratégie de développement des ventes en 100% indirect.
Bluemega devient ASC PaperCut (Authorized Solution Center) pour les pays Francophones
2014
Le management participatif et la performance au service du bien être deviennent des éléments essentiels de la marque Bluemega.
Sortie de la 2ème version de la solution KPAX Manage.
2015
Le Medef et Essonne Initiative remettent le trophée du 91 D’Or à Bluemega.
Lancement de l’offre de dématérialisation des courriers sortants Mintdoc.
Bluemega prend la distribution du logiciel SecureDocs de Troy Security Solutions.
2016
Grâce au développement de KPAX Manage, Bluemega rentre dans le top 10 des pépites de la French Tech.
Plus de 3 Md’€ de CA commercial, soit une croissance moyenne de 23% par an depuis 2013.
2017
14 collaborateurs soutenus par un réseau de 7 prestataires (développement, marketing, communication, …)
Bluemega devient centre de distribution du logiciel Drivve | Image pour les pays Francophones.
PaperCut remet un award à Bluemega pour le respect des valeurs d’intégrité et d’honneur.
2019
Bluemega lance la version 3 de KPAX et étend la distribution sur les 5 continents
2020
Bluemega passe la barre des 5 Millions d’€ de CA et + de 20 collaborateurs
2021
Lancement de PaperCut Hive : l’offre de gestion des impressions dans le Cloud
2022
Acquisition de NEWDOC, Plus de 7 Millions d’€ de CA et + de 25 collaborateurs
« J’ai rejoint Bluemega en 2002. Deux ans plus tard, j’ai souhaité découvrir de nouveaux horizons, mais en 2006, j’ai fait mon retour… cette fois pour de bon. Cette fidélité reflète la culture unique de Bluemega, fondée sur des valeurs essentielles à mes yeux : l’autonomie, la bienveillance, et un véritable esprit collectif.
Ce que j’apprécie le plus ici, c’est l’autonomie qu’on nous accorde et la collaboration qui unit les équipes. L’ambiance est vraiment collective, sans barrières entre les services, ce qui facilite les échanges. Peu importe d’où l’on vient ou notre âge, une bienveillance commune nous unit. Des moments forts comme les réunions trimestrielles ou le kick-off annuel renforcent cette alchimie et contribuent à notre succès.
Bluemega évolue sur un marché très spécifique, et c’est grâce à cela que nous avons développé des compétences uniques. C’est ce qui nous distingue et nous permet d’avancer en confiance.
Je suis particulièrement fier d’avoir contribué à transformer Bluemega : de ses débuts parfois complexes, nous avons construit une entreprise solide et performante. Pour ceux qui souhaitent nous rejoindre, mon conseil est simple : pour réussir, il suffit de s’investir et de bien communiquer car le travail paie toujours. »
Oliver
Responsable partenaires
Parce que j’ai grandi autant professionnellement que personnellement très proche d’Olivier, il m’a toujours demandé pourquoi je ne venais pas rejoindre l’équipe Bluemega.
J’ai voulu suivre mon chemin mais en 2019 j’ai enfin compris qu’au-delà de notre amitié, il y avait surtout ce petit truc qui nous lie : notre état d’esprit… et qui est aussi celui de Bluemega.
J’ai rejoint l’équipe commerciale en janvier 2020 et depuis ce jour pas une seule fois je ne regrette mon choix.
Sauf peut-être de ne pas l’avoir fait avant 😊
Je me sens à ma place ! Nous sommes travailleurs, solidaires, enthousiastes, attentifs aux autres et surtout nous ne nous prenons pas au sérieux. Le cadre idéal pour se réaliser !
Chaque individu de la BueTeam est l’ingrédient spécial d’une recette qui fonctionne, « Luminomagifantastic » ! J’ai gardé mon âme d’enfant, je crois que tout est possible, et ici encore plus !
Mon évolution va de pair avec celle que je vise pour chacun de mes clients-partenaires : notre croissance, notre réussite !
(Et petit message à mes collègues qui rient de ma précision lors de mon entretien d’embauche sur le fait que je ne suis pas « une conquête » : c’est Vous qui m’avez conquise ! Merci ! 😊)
Anne peg
Responsable partenaires
Our Spring Sale Has Started
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En 2010, Séb m’a proposé une mission en me précisant « bon ça peut faire pschit ».
On m’a confié la mission de « récupérer » et « poursuivre » l’activité de la société CNMB que nous venions de racheter.
En 2011, cette activité faisait X2.
En 2013, nous étions une poignée de salariés à reprendre les rênes de Bluemega.
En 2021 … quel chemin parcouru, quelle chance de participer à cette belle aventure professionnelle et humaine.
Damien
Responsable partenaires
A mon arrivée chez Bluemega, j’ai été chaleureusement accueilli pour mes compétences techniques et mes atouts personnels.Depuis, la culture du challenge, couplée à l’exigence de communications saines et productives, m’ont permis de m’épanouir professionnellement.
Mon évolution contribue à l’évolution de Bluemega, et cette concordance des destins génère une efficacité redoutable.
Etienne
Développeur web leader
Arrivé chez Bluemega en tant que première recrue externe, je me suis vite rendu compte que cette société était différente des autres quand, à la première réunion générale mon président était déguisé en « télétubbies » et mon directeur général en « bob l’éponge » (photo disponible).
Bluemega m’a d’abord permis d’évoluer du métier d’administrateur système et réseau à consultant avant-vente. Et ce nouveau challenge m’a donné la chance de parcourir la France pour installer et faire la promotion de ces solutions. Aujourd’hui pour développer le business KPAX, j’ai la chance de voyager et d’échanger avec gens dans le monde. Ils devaient être des collègues et se sont devenu des amis 🙂