Pourquoi faire la dématérialisation des documents ?
Pourquoi faire la dématérialisation des documents ?
septembre 7, 2022
À l’ère du digital, dématérialiser les documents papier est devenue une pratique courante, voire indispensable pour les entreprises et les organisations. Il faut dire que la transformation numérique offre de nombreux avantages en matière de traitement des documents. Découvrez les bonnes raisons de passer du document papier au document électronique.
Pour quelles raisons dématérialiser les documents ?
Découvrez pourquoi il est dans l’intérêt de votre entreprise ou organisation de dématérialiser vos documents.
Une obligation légale en France
Si autrefois, la dématérialisation de documents était surtout prisée pour ses avantages, aujourd’hui elle devient une obligation pour les entreprises. En effet, depuis le 1er janvier 2020, la facturation électronique est en vigueur, en particulier les factures fournisseurs. Cette loi sur les factures électroniques concerne toutes les entités de l’Union européenne. Ainsi, pour mener à bien vos activités, il est indispensable d’effectuer la transition numérique de votre structure. D’ailleurs, l’envoi et la réception de documents dématérialisés se généralisent dans le secteur public et privé. La numérisation de l’ensemble des documents est donc à faire.
Aussi, n’attendez plus pour contacter un expert pour un projet de dématérialisation de votre société.
Un atout pour l’archivage des documents
L’archivage des documents est essentiel pour pérenniser le patrimoine documentaire et faciliter l’exploitation des données. La dématérialisation des documents est tout à fait en accord avec ces principes. L’archivage électronique permet de réduire les contraintes en matière de gestion des documents et des dossiers. Grâce à l’indexation des documents numériques, il devient plus facile de retrouver un document parmi tant d’autres. De cette manière, les processus métiers de traitement et de diffusion des documents sont plus simples et plus rapides. À cela s’ajoute le gain de place par la suppression d’entrepôt de stockage de documents papier.
Pour profiter des atouts de l’archivage numérique, appliquez scrupuleusement les étapes d’une bonne dématérialisation de documents.
Une réduction des coûts de traitement des documents
Le traitement des documents physiques peut prendre beaucoup de temps, surtout pour les factures et les bulletins de paie. C’est d’autant plus vrai si le flux documentaire de votre entreprise est conséquent. Avec les documents dématérialisés, le processus de traitement est accéléré et surtout moins coûteux. De plus, vous faites des économies sur les fournitures (papier et encre) en sollicitant moins le service d’impression. En dernier, mais non le moindre, on cite le gain de place, car vous n’avez plus besoin de local d’archives. De ce fait, vous supprimez les coûts de gestion de ce type d’entrepôt. Selon votre activité, vous pouvez même effectuer du zéro papier.
Une meilleure sécurité pour les données sensibles
Peu importe le secteur d’activité, la protection des données doit être une priorité pour une entreprise ou organisation. Il faut surtout craindre ladestruction, la perte et le vol de données sensibles. La dématérialisation des documents est tout à fait en raccord avec la sécurisation d’un système d’information. En effet, les documents électroniques disposent d’une meilleure protection par rapport aux documents papier. L’archivage numérique permet de sécuriser vos données confidentielles via un logiciel de GED (gestion électronique de documents). Cette solution logicielle assure la disponibilité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité des documents numérisés.
Attention, pour une sécurité optimale des données, adoptez les pratiques essentielles sur la sécurité internet.
Une optimisation de la productivité de la structure
La dématérialisation des documents implique également la dématérialisation des processus métiers. De ce fait, une formation peut s’avérer nécessaire pour que les collaborateurs se familiarisent avec la transformation digitale. Mais une fois les connaissances acquises, la digitalisation va à coup sûr améliorer le travail collaboratif. Grâce aux solutions de GED, il y a automatisation de la gestion des tâches chronophages et optimisation du workflow documentaire. Vos collaborateurs peuvent donc se concentrer sur le cœur du métier et développer les activités de votre société. Le gain de temps et la productivité offerte par la dématérialisation est donc mesurable à tous les niveaux.
Dématérialiser les documents avec BLUEMEGA
Vous cherchez un logiciel de dématérialisation pour effectuer la transition numérique de votre structure ? Faites appel à Bluemega, le spécialiste des solutions logicielles pour la gestion des documents.
Nos solutions de dématérialisation s’adressent à tout type de structure comme les entreprises privées, les administrations et les collectivités territoriales. Vous pouvez numériser tous types de documents imprimés avec nos solutions logicielles. On cite notamment la dématérialisation des factures fournisseurs, des bulletins de paie, des contrats de travail et des documents administratifs.
N’attendez plus pour contacter Bluemega et disposer de la solution sur mesure à votre projet de dématérialisation des documents.
« Mon arrivée chez Bluemega est le fruit d’un
concours de circonstances : un soir de réveillon, en discutant boulot avec Marion (développeuse chez
KPAX), j’ai réalisé que j’avais besoin de changement. Après 12 ans dans une entreprise « à
l’ancienne », j’ai postulé chez Bluemega, un milieu technologique où je savais que je me sentirais
plus à l’aise.
Dès les entretiens, le courant est passé. Pas
de filtres, pas de retenue, juste de l’écoute et de la confiance – une ambiance de travail que je
n’avais jamais connue. Dès la première semaine, un kick-off en Tunisie m’a permis de créer des liens
solides avec les équipes.
J’ai eu l’opportunité de faire du
télétravail, ça a été un défi majeur car il a fallu changer mes habitudes mais j’ai appris à mieux
gérer mon autonomie, tout en bénéficiant de la confiance accordée par Bluemega. Bien sûr, le
télétravail a eu ses inconvénients, comme mes quelques kilos en trop – heureusement reperdus depuis
!
Ce qui m’a marqué chez Bluemega, c’est la
fluidité des échanges entre services, et l’efficacité des réunions trimestrielles qui vont à
l’essentiel. Ici, chacun contribue équitablement et dans un esprit de collaboration.
L’arrivée d’un nouveau responsable en 2022 a
été un vrai tournant pour moi. Son écoute et ses échanges constructifs m’ont apporté un « vent de
fraîcheur ». Grâce à sa bienveillance et au soutien constant de mon équipe, je me sens épaulé et
encouragé à progresser.
Mon conseil à quelqu’un qui souhaiterait nous
rejoindre ? Restez authentique ! Ici, on valorise l’authenticité et l’esprit familial. J’ai trouvé
l’équilibre parfait entre professionnalisme et ambiance conviviale – un équilibre rare et précieux.
»
Clement
Responsable partenaires
« J’ai rejoint Bluemega en 2002. Deux ans
plus tard, j’ai souhaité découvrir de nouveaux horizons, mais en 2006, j’ai fait mon retour… cette
fois pour de bon. Cette fidélité reflète la culture unique de Bluemega, fondée sur des valeurs
essentielles à mes yeux : l’autonomie, la bienveillance, et un véritable esprit collectif.
Ce que j’apprécie le plus ici, c’est
l’autonomie qu’on nous accorde et la collaboration qui unit les équipes. L’ambiance est vraiment
collective, sans barrières entre les services, ce qui facilite les échanges. Peu importe d’où l’on
vient ou notre âge, une bienveillance commune nous unit. Des moments forts comme les réunions
trimestrielles ou le kick-off annuel renforcent cette alchimie et contribuent à notre succès.
Bluemega évolue sur un marché très
spécifique, et c’est grâce à cela que nous avons développé des compétences uniques. C’est ce qui
nous distingue et nous permet d’avancer en confiance.
Je suis particulièrement fier d’avoir
contribué à transformer Bluemega : de ses débuts parfois complexes, nous avons construit une
entreprise solide et performante. Pour ceux qui souhaitent nous rejoindre, mon conseil est simple :
pour réussir, il suffit de s’investir et de bien communiquer car le travail paie toujours. »
Oliver
Responsable partenaires
A mon arrivée chez Bluemega, j’ai été chaleureusement accueilli pour mes compétences techniques et mes
atouts personnels.Depuis, la culture du challenge, couplée à l’exigence de communications saines et
productives, m’ont permis de m’épanouir professionnellement.
Mon évolution contribue à l’évolution de Bluemega, et cette concordance des destins génère une efficacité
redoutable.
Etienne
Développeur web leader
En 2010, Séb m’a proposé une mission en me précisant « bon ça peut faire pschit ».
On m’a confié la mission de « récupérer » et « poursuivre » l’activité de la société CNMB que nous venions de racheter.
En 2011, cette activité faisait X2.
En 2013, nous étions une poignée de salariés à reprendre les rênes de Bluemega.
En 2021 … quel chemin parcouru, quelle chance de participer à cette belle aventure professionnelle et humaine.
Damien
Responsable partenaires
Arrivé chez Bluemega en tant que première recrue externe, je me suis vite rendu compte que cette société était différente des autres quand, à la première réunion générale mon président était déguisé en « télétubbies » et mon directeur général en « bob l’éponge » (photo disponible).
Bluemega m’a d’abord permis d’évoluer du métier d’administrateur système et réseau à consultant avant-vente. Et ce nouveau challenge m’a donné la chance de parcourir la France pour installer et faire la promotion de ces solutions. Aujourd’hui pour développer le business KPAX, j’ai la chance de voyager et d’échanger avec gens dans le monde. Ils devaient être des collègues et se sont devenu des amis 🙂
Dimitri
Consultant technique
Parce que j’ai grandi autant professionnellement que personnellement très proche d’Olivier, il m’a toujours demandé pourquoi je ne venais pas rejoindre l’équipe Bluemega.
J’ai voulu suivre mon chemin mais en 2019 j’ai enfin compris qu’au-delà de notre amitié, il y avait surtout ce petit truc qui nous lie : notre état d’esprit… et qui est aussi celui de Bluemega.
J’ai rejoint l’équipe commerciale en janvier 2020 et depuis ce jour pas une seule fois je ne regrette mon choix.
Sauf peut-être de ne pas l’avoir fait avant 😊
Je me sens à ma place ! Nous sommes travailleurs, solidaires, enthousiastes, attentifs aux autres et surtout nous ne nous prenons pas au sérieux. Le cadre idéal pour se réaliser !
Chaque individu de la BueTeam est l’ingrédient spécial d’une recette qui fonctionne, « Luminomagifantastic » ! J’ai gardé mon âme d’enfant, je crois que tout est possible, et ici encore plus !
Mon évolution va de pair avec celle que je vise pour chacun de mes clients-partenaires : notre croissance, notre réussite !
(Et petit message à mes collègues qui rient de ma précision lors de mon entretien d’embauche sur le fait que je ne suis pas « une conquête » : c’est Vous qui m’avez conquise ! Merci ! 😊)
Anne peg
Responsable partenaires
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